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博客來,博客來網路書店:博客來書籍館>30歲前一次就到位!勝女成功的條件:小姿女主播的職場進行曲



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劉姿麟是典型的7年級生。更是典型的小資女!

50年代以來台灣經濟飛速成長,讓她出生在一個富裕社會的一般家庭;

不過!她還沒踏出社會,經濟成長的動能就逐漸減緩。

父執輩的財富讓多數7年級以後出生的青年,

有老爸老媽的金援作後盾,在社會中挑三揀四!

因而成為上一世代口中的「草莓族」!

有人更不客氣的用「很爛」來形容70世代!!


這群幸運又「爛」的人要如何在前輩的嫌棄、及不確定的未來下生存?

劉姿麟用這本書分享她的經驗及看法。

她靠自己的努力在新聞界站穩腳步,某電子業鉅子的員工,

甚至會通告老闆行蹤給她。

不過她可不打算教學弟妹們為一時的五斗米折腰,

而是教你如何在30歲前一次到位,往後可成功進入人生的勝利組!

幫助你在經濟困局及辦公室爾虞我詐中,實現自己的夢想。

本書分為五篇共為十章,作者劉姿麟以過來人身分,說明七年級生面臨的挑戰及生存之道。

在富裕年代成長的7年級年生比起以往,有更好的本錢追求理想 ,不過在追求理想的過程中,不免面對考驗。以作者而言,她為了當記者,在面試的過程中,被拒?多次!被錄取後,更被迫放棄月入8萬元收入的工作。作者以自己的故事鼓勵讀者擴展視野,追求理想,不要著眼於薪資的高低。更不要因為自己的條件而自我受限。

追求理想要有所付出!作者為了到電視台當記者,在面試的過程中,受到許多挫折;而錄取之後,薪資大幅降低,甚至經常要向攝影大哥借錢。如何通過這些考驗,在第二篇中劉姿麟以自身的經驗提供了一些實用的建議。

電視新聞的工作美女如雲,國外名校畢業生比比皆是,如何才能在此高壓的環境脫穎而出,除了拚命工作外,真心對人也是必要的。不計利害的與人相處,往往會處處得到幫助。有一個代工業鉅子的員工不時會通報老闆的行蹤給劉姿麟,她是做了什麼動作攏絡對方?在第三篇中作者分享工作的點滴,希望可以幫助年輕人快速在職場站穩腳步。

就算是現在,許多人還是強調工作的穩定性,也就是對公司的忠誠度,作者反問如果公司沒有發展,或是上司與你理念不和,為了穩定而穩定有什麼意義?辦公室與了老闆上司外,員工與員工間也有許多複雜的習題,這些都會間接的影響一個人的人生發展。第四篇中,作者討論相關議題。

最後!台灣新世代的青年要如何看待自己的價值,最資深的7年級生,也是80後前輩的作者,提出自己的省思,與讀者供勉。

本書特色

貼近年輕族群的思維


作者出生於1981年,民國70年,是台灣最資深的7年級生。在所謂的80後中,也是社會經驗最豐富的一群。她生長的環境與30歲以下的年輕人一致。又工作於一個高度競爭,高度壓力的環境。她的思維與職場奮鬥史,雖然可能不若職場專家的知識周延而全面,但卻是稍年輕族群讀者的良好參考。

為30歲以下世代發聲

年長的人們看不順眼年輕人,自古皆然。不過對劉姿麟世代的人們而言,特別嚴重。以劉姿麟為例,她的家庭勉強可以提供足夠的支持,所以可以為了理想而放棄高薪的工作。買衣服沒錢偶爾還可以叫媽媽支援一下。這是她所處世代普遍的現象。許多人把這些行為視為驕弱,但是劉姿麟不完全這麼想!她認為年輕世代剛好可以利用這個條件來追夢。而不是一味沒有理由的順從公司和主管。不是一生只追求金錢的報酬。

實事求是,不假道學

高度競爭的環境及記者的訓練讓她養成務實的觀點。不會為了理想而忘了世界是如何運行的。小姿女小時候和國內知名飲料廠商小開同學,校長每天在他們面前歌頌偉大的家長會長,對家世一般的同學則沒那麼推崇。長大後,由於工作競爭,壓力大,同事們背後出刀的情況屢見不鮮。這些其實是每個上班族都會遇到的問題,小姿女真實討論相關議題,不閃避,不假道學。完全真實反映現實。小姿女將直搗人際的黑暗面,引發省思。

心思細緻,體貼入微

作者外形遠比電視上所見美麗,不過她最大的特色為容易與人友善,與人相處的動作細緻,如她去面試後,一定會問人事人員如何稱呼,讓對方感到親切,和人開會會主動替人調整座位。本書將和讀者分享作者細膩可人的一面。







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第四章:求職,跨出去就對了

4-2關鍵三十秒挽回面試頹勢


面試其實是個很有趣的經驗。每一次都面試,不管結果如何,你一定都能學到一些新的東西。這些東西累積起來,會變成你自己的東西,總有一天,你會發現因為有了這些技巧,讓你更從容應試,增加考上的機會。

面試通常分為兩種。一種是已經在筆試淘汰過一輪了,再用面試來挑選;一種是邊看履歷邊面試,但這種面試很有風險,你只有關鍵的兩分鐘。主考官會看的部分,通常第一都是先看照片,再看學經歷,最後如果你有筆試成績,會作為參考。資歷不合格、沒聽過的學校,在這三十秒之內,可能會讓主考官丟掉你的履歷。但你有最後的十秒來挽回這個頹勢:你給人的第一印象。

我覺得所謂的穿著品味,真的是個人喜好的問題。像我個人沒辦法穿日系混搭風,否則我的臉配上身高,看起來會像個兒童。但是風格過分歐洲,有時候看起來有時候也難免過於成熟。所以當你還沒有進入職場的時候,為求安全起見,你只能先打安全牌。一套深色穩重的西裝,我想是必備的。我個人非常喜歡黑色,但如果顯得太過沉重,灰色或是深一點的卡其色,也是萬年的好選擇。簡單,就是一種美學。千萬不要因為想給面試官留下深刻印象,挑戰大型荷葉領,或是誇張的澎裙。寧可不要亂搭配,以不要出錯為前提。

面試公司的風格也是一大重點。建議去面試之前,先上網看看公司簡介的圖片,了解主要的色系是什麼。如果公司是有制服的,穿著相關的色系,可以提升專業感和整體感,主考官面試時就能想像,你如果是員工應該會是什麼樣。而我則是特別注意面試前後的應試者,以及主考官的穿著。通常我去一家大公司,除了櫃檯之外,身邊每一個人的穿著,都是我的參考指標。全副武裝是基本條件,但如果我看到這家公司的員工和主管,大部分沒有穿著西裝,甚至連主考官也沒有打領帶,我會選擇脫下外套進去應試,融合整間公司比較美式輕鬆的風格。不然你自己彆扭,應答時也會不自在。





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